要求：

1、团队领导能力。 2、能进行店面日常事务管理。 3、形象好，气质佳，有正能量。 4、性格开朗，具有良好的接受新事物能力。 5、对餐饮感兴趣，立志于在终端店面发展。 6、对工作的热忱、努力、责任感、 7、关于工作欲望方面，有句话说：“欲望是一股无形的巨大力量。”因此，部属工作欲望的高低是一件不可忽视的事情，而直影响到部属工作欲望的就是命令下达的得当与否，所以良好的命令传达是部属工作欲望强弱与否的关键。 8、“说服力”可以说是领导统御的原动力。如果部属遇到任何困难时，主管者都能及时帮忙化解，这将是建立部属对主管者能力肯定的一种最好的说服力量。所以，即使部属在犯错误时遭到店长训斥，仍然会口服心服。