要求：

1 负责人事的制度编写与建设，招聘网站的简历筛选、联系、初试。各大校院，入离职手续办理、人事档案归整、负责HR人事系统信息录入、整理等操作。制定培训计划并实施考核 2 负责公司固定资产采购计划审核、固定资产管理及日常行政事务，日常办公用品采购发放、办公物料的进出存管理等。 3 熟悉公司所使用的办公软件，熟悉各类流程的发起.解决或协助员工遇到的相关流程及操作问题。 4 负责整理、保管、分发公司ISO和各类资质文件。 5 负责公司ISO管理体系的维护、编写、优化、落实以及其他ISO相关工作。 6 负责监督和改进5S管理系统，制定和改善相关规章制度，维护5S现场秩序，5S现场的稽核，并与相关部门主管协商整改方案，改善工作环境。 7 建全、优化各部门及各岗位的绩效考核及盈亏核算方法及相关政策。 8 负责本部门责任区域的5S区块责任。 9 部门领导临时交办的任务。