要求：

【工作职责】 1. 全流程招聘：根据招聘计划发布信息，负责制造业工人的简历筛选、面试邀约 2. 渠道维护：熟练运营BOSS直聘等线上渠道，拓展线下招聘资源。 3. 跟进维护：跟进入职流程，协助办理手续，并建立人才储备库。 【任职要求】 1. 年龄20-30岁，大专及以上学历，熟练使用办公软件。 2. 接受小白，无需经验，公司提供带薪培训。有销售或招聘/人事经验者优先。 3. 有上进心，愿意为目标努力；具备较强的沟通能力和抗压能力。 【薪资福利】 薪资结构：无责底薪 + 绩效提成，多劳多得 · 无责底薪：具体面议 · 绩效提成：招到即赚，上不封顶。 · 综合薪资：看个人能力，综合5-10k 福利体系：双休、法休、带薪年假、节假日福利 晋升路径：专员 → 组长 → 主管 → 经理 【工作时间】 9:00 - 18:00，午休1小时，周末双休。视业务情况能接受适度加班。